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发布时间:2019-06-11 11:08   来源:北京赛车信誉平台——贵阳日报  

  6月10日,记者从乌当区了解到,该区建立“党建+扶贫”工作模式,以“创新·连心”工程为抓手,落实党建促脱贫攻坚十项计划40项清单任务,广大党员干部齐心协力,全力打好脱贫攻坚关键战役。

  工作中,乌当区由领导带头,按照分片包保原则,领导带头联系指导乡(镇)、社区脱贫攻坚工作,明确职责任务,推进党建促脱贫攻坚落实落地;按照每3个单位帮扶1个村原则,明确60个区属单位定点联系20个村开展帮扶工作;召开全区抓党建促脱贫攻坚暨同步小康驻村工作会议,组织学习党建扶贫、驻村和帮村工作安排、驻村干部日常管理办法等文件,编发《学习资料》《会议资料》300余本,印发《乌当区2019年抓党建促脱贫攻坚工作计划》,要求各乡镇党委、有关职能部门、村级党组织和驻村工作组落实好“五大工程”,对标对表、认领承接,明确分工、细化责任,确保党建扶贫实效。

  同时,乌当区严把村干部入口关,建立健全村“两委”干部联审机制,制定下发《乌当区村(居)“两委”候选人资格联审工作制度(试行)》,区委组织部牵头,区纪委区监委、区委政法委、区人民法院等11个部门组成联审领导小组,严格“两委”候选人资格条件,防止“带病参选”,不断净化村干部队伍;及时进行清理处置,结合“扫黑除恶”专项斗争有关要求,对有刑事前科和性质严重的行政前科村“两委”成员进行清理处置,对清理处置工作流程与要求进行明确,建立健全长效机制;抓好村“两委”班子建设,继续实施村党组织分类定级、精准管理,对今年13个软弱涣散后进村党组织进行集中整顿,涉及乡镇党委按照“一村一策”制定工作方案,抓好整顿提升工作,夯实基层基础发挥党组织战斗堡垒作用,为党建扶贫提供坚强组织保障。

  乌当区还不断调整充实驻村工作力量,对全区20个驻村工作组的部分驻村点人员进行调整和充实,派驻100名驻村干部,涵括20名驻村第一书记;扎实开展专项治理;建立问题清单和任务清单,针对驻村帮扶工作中存在的问题,逐一分析、逐一整改,立行立改,持续提高脱贫攻坚驻村帮扶质量;围绕扶贫政策、现代农业、产业发展、村务管理和乡村治理等方面,把脱贫攻坚纳入区委党校培训计划,确保乡镇党委书记、乡(镇)长,以及村党组织书记、第一书记和驻村队员每年轮训一遍,不断提升基层干部运用政策法规和带领群众致富的能力;充分利用新时代学习大讲堂、专题培训会等形式开展培训,今年3月以来,开展各类培训26期,培训扶贫一线干部2800余人次,进一步提升乡村干部推动脱贫攻坚工作的能力和水平。  (刘安明 记者 樊荣)

  责任编辑:李华莹